Metody sběru dat a využití TalenTest™
Vyhodnocení dotazníku
Dotazníkové metody, jako je i TalenTest™, jsou postaveny na subjektivních výpovědích, ale jejich vyhodnocení provádí někdo jiný, kdo zajistí objektivní vyhodnocení bez předsudků a subjektivity. Hodnocení vašich odpovědí v případě TalenTestu™ provádí algoritmus, který už z principu nemůže být subjektivní jako hodnotitel-člověk či podléhat předsudkům a jiným ovlivněním. Proto jsou výsledky našeho TalenTestu™, v případě upřímných odpovědí, skutečně objektivní a popisují aktuální realitu vašich talentů.
Likertova škála
TalenTest™ využívá pro sběr dat tzv. Likertovu škálu, která spočívá ve vyjádření stupně souhlasu nebo nesouhlasu na jednotlivá tvrzení dotazníku pomocí několikabodové škály/měřítka. Likertova škála umožňuje sběr kvantitativních dat, která lze statisticky analyzovat. Výsledkem je obvykle průměrná hodnota nebo procentuální rozložení odpovědí v jednotlivých kategoriích. Tímto způsobem lze získat přehled o postojích, preferencích nebo hodnocení respondentů v rámci daného tématu. Často se využívá pětibodové nebo sedmibodové měřítko, my jsme při vývoji zvolili škálu tříbodovou, která může přinést následující výhody:
Snadná interpretace: Tříbodová škála sestávající ze tří možných odpovědí (např. Souhlasím, Nejsem si jistý, Nesouhlasím) poskytuje jednoduchou volbu a snadnou interpretaci. Vy tak nemusíte přemýšlet nad dalšími možnostmi a můžete rychle vybrat odpověď, která nejlépe odpovídá vašemu postoji nebo názoru.
Snížení nákladů a času: Kratší škála s méně možnostmi vede k rychlejšímu vyplnění dotazníku a snižuje nároky na čas a úsilí. Tříbodová škála může snížit i riziko nedokončení dotazníku.
Jednoduchá analýza: Tříbodová škála může usnadnit analýzu dat. Výsledky mohou být rychle zpracovány a vyhodnoceny, ať už jde o průměrnou hodnotu odpovědí nebo procentuální rozložení v jednotlivých kategoriích. S menším počtem možností odpovědí je také snazší identifikovat dominantní trendy nebo významnou odchylku v odpovědích.
Zmenšení rizika neutrálních odpovědí: Tříbodová škála může snížit vaši tendenci odpovídat neutrálně, tedy vybírat střední možnost, která by se mohla objevit na škále s větším počtem bodů. Tím se může zvýšit diverzita vašich odpovědí a poskytnout jasnější náhled na vaše postoje a názory.
Použití tříbodové Likertovy škály může omezovat rozmanitost a jemné nuance odpovědí, což může vést k menší citlivosti škály a ztrátě detailu, proto jsme navrhli jako součást systému kazdymatalent.cz i talentové konzultace s odborníky. Konzultace, které jsou vlastně polostrukturované rozhovory, patří mezi kvalitativní metody sběru dat a doplňují tak kvantitativní metody (dotazník TalenTest™, Likertova škála).
Standardizace a validace
Dotazník TalenTest™ byl od roku 2015 standardizován a validován na populaci žáků 5. až 9. tých ročníků základních škol. Standardizace je proces, který se používá k vytvoření jednotných a spravedlivých podmínek pro všechny, kteří absolvují určitý test nebo dotazník. Když je dotazník standardizován, znamená to, že všichni lidé, kteří ho provádějí, mají stejné podmínky a stejný postup. Díky standardizaci může být výsledek testu spravedlivě porovnáván mezi různými lidmi. Validita dotazníku znamená, že poskytuje spolehlivá a platná data, tzn. že dotazník měří to, co skutečně měřit má. Pokud je dotazník validní, znamená to, že poskytuje přesné a relevantní informace o tom, co zkoumá a zároveň poskytuje spolehlivé výsledky, které odpovídají skutečnosti.
Aplikaci vyvinula společnost JOBON s.r.o., která zajišťuje i její správu a další rozvoj.